Il tessuto economico e l’occupazione soffrono il COVID-19. L’evoluzione è rapida. Le aziende possono fare capo allo strumento del “lavoro ridotto”? Il termine di preannuncio può essere ridotto da 10 a 3 giorni (art.58 OADI)? E’ possibile ridurre i giorni di attesa mensili da 2 a 1 (art.50 OADI)? Qualora la crisi dovesse perdurare...