Per inclusione andicap ticino il 2017 si è rivelato un anno di lavoro intenso, ricco di novità, mutamenti e sfide. Nel 2017 l’associazione ha infatti cambiato nome passando da Federazione Ticinese Integrazione Andicap (FTIA) a inclusione andicap ticino. Con la nuova denominazione l’associazione ha colto l’occasione per modernizzarsi realizzando un nuovo sito internet, con annesso negozio virtuale, e una pagina Facebook. La nuova veste grafica non ha però portato solamente vantaggi: la modifica ha inciso parecchio sulla raccolta fondi, la quale ha registrato una flessione importante. Questo è principalmente da ricondurre al fatto che, per la popolazione, l’equazione «FTIA = inclusione andicap ticino» non è ancora immediata.
FATTI E CIFRE
Per quanto concerne i diversi servizi di inclusione andicap ticino, l’anno scorso il servizio Barriere architettoniche ha verificato quasi 400 domande di costruzione (di cui quasi il 25% non conforme alla normativa relativa all’accessibilità) e ha svolto circa un centinaio di consulenze a privati, professionisti ed enti pubblici.
L’ufficio Consulenza giuridica in ambito «parità dei diritti» ha invece visto più che raddoppiare le richieste di assistenza: sempre più persone stanno infatti prendendo coscienza dei loro diritti e richiedono aiuto affinché questi vengano rispettati.
Il traguardo più importante per il settore Formazione è stato il mantenimento dei posti di formazione e lavoro presso lo sportello Alla Stazione di Giubiasco, nonché il progetto di apertura dello sportello presso le FFS di Bellinzona, operativo da gennaio 2018.
Per quanto riguarda il settore Azienda, la nostra impresa sociale, i collaboratori hanno soddisfatto 450 clienti. Purtroppo, il numero di mandati è stato inferiore rispetto agli anni passati e ciò non ci ha permesso di raggiungere una cifra d’affari sufficiente a garantirci una certa stabilità. Speriamo in una rapida inversione di trend e ci auguriamo che presto altre aziende ticinesi richiedano i nostri servizi.
Infine, il servizio Sport ha organizzato numerose attività che nel 2017 hanno coinvolto ben 150 atleti con diversi tipi di andicap.
Ricordiamo che l’associazione inclusione andicap ticino, oltre ad offrire una serie di servizi per le persone con disabilità, per i loro famigliari e per i professionisti, impiega anche al suo interno ben 47 (su 77) persone con andicap.
Il rapporto annuale 2017 di inclusione andicap ticino è disponibile sul sito internet www.inclusione-andicap-ticino.ch, nella sezione «chi siamo». Per ricevere una copia cartacea, scrivere un e-mail a info@inclusione-andicap-ticino.ch.