Ora è il momento del congedo parentale – a beneficio di tutti
zurighese/Bern/Brugg, 27.9.2020

La Svizzera dice sì al congedo di paternità di due settimane. Ciò dimostra che la popolazione vuole una moderna politica familiare. In una fase successiva, ciò include l’introduzione del congedo parentale. Le organizzazioni per l’infanzia’ e la famiglia, le associazioni imprenditoriali, le associazioni dei lavoratori e professionali, i sindacati e i rappresentanti di vari partiti politici, nonché le commissioni parlamentari CFQF ed COFF per le questioni femminili e familiari, stanno ora lavorando insieme per contribuire alla rottura del congedo parentale in Svizzera.
In Europa, nessun altro paese rinuncia al congedo parentale, e per una buona ragione. Gli effetti positivi del congedo parentale sono stati sufficientemente documentati per anni, anche scientificamente. I loro vantaggi sono indiscussi. Il congedo parentale retribuito ha molti effetti positivi a livello individuale e sociale: promuove la salute mentale e fisica del bambino e della madre e aiuta le famiglie nella fase vulnerabile dopo il parto. Il congedo parentale sostiene anche la ripresa del lavoro, soprattutto per la madre, e promuove la produttività economica del lavoro. Il congedo di paternità adottato oggi apporta già un importante contributo a questi effetti positivi. Il congedo parentale garantisce che questo effetto sia sostenibile. Varie organizzazioni per l’assistenza all’età di famiglia e dei bambini, associazioni imprenditoriali, associazioni professionali e professionali, sindacati e rappresentanti di diversi partiti, nonché le commissioni extra parlamentari EKF ed EKFF sono convinte dei vantaggi del congedo parentale. Ora perseguono un obiettivo comune: dopo il voto sul congedo di paternità, vogliono aiutare il congedo parentale in Svizzera a sfondare.

Il congedo parentale aumenta le possibilità di uno sviluppo sano per tutti i bambini
Studi condotti dai paesi vicini dimostrano che il congedo parentale riduce lo stress psicologico nelle madri e rafforza il legame tra i genitori e il bambino. Entrambi contribuiscono a una migliore resilienza dei bambini. Per questo motivo, pro Juventute sostiene il congedo parentale retribuito e si concentra sull’interesse superiore del bambino nel suo impegno. L’ex consigliera nazionale e presidente del Consiglio di amministrazione della Pro Ju-ventute, Barbara Schmid Federer, dice in poche parole: “Per noi, il congedo parentale è principalmente finalizzato al benessere dei bambini. Favorisce lo sviluppo del bambino nella sicurezza familiare, soprattutto nei primi mesi importanti. In questo modo, svolge anche un ruolo decisivo nel fare in modo che tutti i bambini abbiano una giusta possibilità di crescere sani.”

Il congedo parentale rafforza e sostiene le famiglie in un momento in cui è necessario
Il congedo parentale allevia l’onere per i genitori durante la fase vulnerabile di avvio di una famiglia e migliora le condizioni di lavoro per conciliare vita lavorativa e familiare. La perdita di autonomia di tempo e le esigenze di un neonato spingono i genitori ai limiti dello stress. Il congedo parentale offre ai giovani padri e madri l’opportunità di trovarsi in nuovi ruoli e di distribuire un lavoro retribuito e non retribuito più egualitario. Il congedo parentale crea così anche la condizione che i genitori possano condividere la responsabilità per l’educazione dei figli. “Il congedo parentale serve a mantenere la famiglia sana come sistema”, sottolinea l’assessore nazionale Valérie Piller Carrard, presidente di Pro Familia Svizzera. “Allevia l’onere per i genitori nella fase impegnativa di avviare una famiglia e migliora le condizioni quadro per conciliare vita lavorativa e familiare”.

Tutti beneficiano di buone condizioni quadro per le famiglie
La società e l’economia nel suo complesso sono quindi desiderose di creare condizioni quadro affinché i giovani genitori manterranno professionisti qualificati e, in particolare, giovani donne in un’occupazione retribuita. È stato dimostrato che il congedo parentale retribuito incoraggia la ripresa dell’occupazione materna dopo la nascita. La produttività economica totale aumenta con l’introduzione del congedo parentale, come dimostrano i dati provenienti da altri paesi. Non sorprende quindi che anche il congedo parentale svolga un ruolo importante nella strategia di lavoro dell’OCSE per quanto riguarda la creazione di posti di lavoro aggiuntivi e attraenti. Per la Svizzera, la Commissione federale per gli affari familiari (EKFF) ha dimostrato che un aumento dell’occupazione materna di appena l’1% sarebbe già sufficiente per rifinanziare completamente un congedo parentale di 18-20 settimane. Il congedo parentale è quindi un investimento che paga anche economicamente.

• Maya Graf, membro del Partito Verde Svizzero, co-presidente dell’alleanza F: “Per l’uguaglianza tra donne e uomini, è essenziale un congedo parentale uguale”.
• Patrick Robinson, Coordination romande des organisations paternelles CROP: “L’esperienza a lungo termine dei paesi scandinavi con maternità, paternità e congedo parentale dimostra che il congedo parentale retribuito è di maggior beneficio se dura almeno 6 mesi, è equamente distribuito tra i genitori e non è trasferibile. Ciò vale per l’effetto positivo sullo sviluppo del bambino, sulla distribuzione equa della vita professionale e familiare tra i genitori, sull’attuazione del desiderio di avere figli e da un punto di vista economico”.
• Ursula Hofliger, Amministratore Delegato della piattaforma: “I rischi di carriera associati alla nascita di un figlio dovrebbero essere equamente divisi, così come i diritti e gli obblighi dei genitori. Ciò favorisce l’uguaglianza e, a medio e lungo termine, il rientro e l’integrazione delle madri nel mercato del lavoro. Il più grande potenziale della Svizzera per i lavoratori qualificati, le donne, deve essere meglio utilizzato e promosso”.
• Yvonne Schàrli, Presidente della Commissione federale per gli affari delle donne EKF: “Un passo importante verso la normalità. L’obiettivo deve essere il congedo parentale, che è stato a lungo standard in molti paesi europei.”
• Nadine Hoch, capo della Commissione federale per gli affari familiari EKFF: “Mentre la metà dei paesi dell’OCSE concede un congedo parentale di almeno 43 settimane, dal 2010 il FEK fa parte di un modello di congedo parentale moderato adattato alla Svizzera con la sua pubblicazione “Parental Leave Allowance”. Nel 2018, un’analisi di 140 studi provenienti dai paesi circostanti ha confermato il suo modello di 38 settimane: un modello di congedo parentale progettato in modo ottimale non è solo vantaggioso per i bambini e i genitori, ma ha anche benefici economici.” L’EKFF ospiterà una riunione in congedo parentale il 24 novembre 2020.
• Oliver Hunziker, Presidente dell’Associazione GeCoBi: “Se vogliamo una maggiore uguaglianza di genere in futuro, dobbiamo mostrare ai bambini che entrambi i ruoli sono uguali e che entrambi i sessi sono adatti per entrambi i ruoli.”
• Kathrin Bertschy, consigliere nazionale del Partito liberale verde della Svizzera: “Per le donne e gli uomini che hanno lo stesso numero di persone nel mercato del lavoro, il congedo parentale è richiesto in parti uguali quando entrambi sono occupati”.
• Florence Brenzikofer, Consigliere nazionale del Partito Verde della Svizzera: “Per il GREENS, è chiaro che un congedo parentale dignitoso è sia un guadagno sociale che economico per la Svizzera. La riconciliazione tra lavoro e vita familiare promuove l’uguaglianza e rafforza l’economia”.
• Jean-Daniel Strub, Presidente männer.ch: “I padri sono importanti dal punto di vista sistemico. Da oggi sappiamo che anche questo fa parte dell’immagine sociale in Svizzera”.
• Flavia Wasserfallen, Presidente dell’Associazione svizzera per la consulenza materna e dei padri e consigliere nazionale: “Il tempo dei genitori vale a lungo termine, in quanto promuove la salute del bambino, della madre e del rapporto genitori-figli dalla nascita. E permette di condividere l’assistenza e l’occupazione retribuita in partenariato fin dall’inizio, come le giovani famiglie oggi vorrebbero più che mai – le sosteniamo in questo!.
• Regula Bàhlmann, Segretario Centrale della Confederazione sindacale svizzera (SGB): “Il “sì” al congedo di paternità dimostra che gli svizzeri non vogliono più rimanere nell’era della pietra in termini di politica di uguaglianza. Il congedo parentale è quindi il passo successivo logico.”
• Valérie Piller Carrard, Consigliere Nazionale e Presidente di Pro Familia Svizzera: “Il congedo parentale serve la conservazione della famiglia come sistema”, sottolinea. “Allevia l’onere per i genitori nella fase vulnerabile di avviare una famiglia e migliora le condizioni quadro per conciliare la vita familiare e professionale”.
• Barbara Schmid Federer, ex consigliera nazionale e presidente del Consiglio di Amministrazione di Pro Juventute: “Per noi il congedo parentale è finalizzato principalmente al benessere dei bambini. Favorisce lo sviluppo del bambino in un favoloso senso di sicurezza, soprattutto nei primi mesi importanti. In questo modo, apporta anche un contributo decisivo al fatto che tutti i bambini hanno la giusta possibilità di crescere sani”.
• Che Wagner, co-fondatore di Public Beta: “Due settimane di congedo di paternità sono solo l’inizio: ora vogliamo introdurre il congedo parentale per una maggiore uguaglianza!”
• Tamara Funiciello, consigliere nazionale del Partito socialdemocratico della Svizzera e co-presidente del SP Frauen Svizzera: “Ottenere i bambini e allevarli è lavoro. Il congedo parentale è importante perché riconosce questa circostanza e dà spazio a questo lavoro”.
• Oliver Hunziker, Presidente VeV: “I bambini hanno bisogno di entrambi i genitori. L’associazione si impegna a essere genitori congiunti, in qualsiasi momento e in ogni situazione della vita”.