Il Dipartimento delle finanze e dell’economia ed il Consiglio di Stato hanno autorizzato le aperture straordinarie dei negozi di ogni genere nel periodo pre-natalizio 2014 nei seguenti giorni (cfr. Foglio Ufficiale no. 16 di martedì 25 febbraio 2014 e no. 17 di venerdì 28 febbraio 2014):
– lunedì 8 dicembre, dalle ore 10.00 alle ore 18.00
– domenica 14 dicembre, dalle ore 10.00 alle ore 18.00
– domenica 21 dicembre, dalle ore 10.00 alle ore 18.00
– martedì 23 dicembre, apertura fino alle ore 21.00
– mercoledì 24 dicembre, chiusura alle ore 17.00
– martedì 30 dicembre, apertura fino alle ore 21.00
– mercoledì 31 dicembre, chiusura alle ore 17.00
Ricordiamo le principali disposizioni della Legge federale sul lavoro (LL) e della relativa Ordinanza (OLL1) al cui rigoroso rispetto vengono richiamate le parti interessate:
Consenso del lavoratore – art. 19 cpv. 5 LL
Il datore di lavoro non può occupare il lavoratore la domenica senza il suo consenso. Per l’occupazione durante le aperture delle domeniche 14 e/o 21 dicembre ogni lavoratore deve dunque firmare il proprio consenso al lavoro domenicale.
Supplemento salariale – art. 19 cpv. 3 LL
Il lavoratore che viene occupato durante le domeniche 14 e/o 21 dicembre ha diritto al supplemento salariale del 50% per le ore prestate.
Compensazione per lavoro domenicale – art. 20 cpv. 2 LL – 21 cpv. 3, 5, 6 e 7 OLL1
Durante l’occupazione alla domenica, se la durata del lavoro non supera le 5 ore il lavoratore deve compensarle in tempo libero entro le 4 settimane seguenti. Se l’occupazione alla domenica supera le 5 ore, il lavoratore ha diritto ad un riposo compensativo di 35 ore consecutive (24 ore, più 11 ore consecutive di riposo giornaliero), nella settimana precedente o succe
ssiva il lavoro domenicale. Il giorno di riposo compensativo per il lavoro domenicale che supera le 5 ore deve essere accordato
in un giorno lavorativo. Non può quindi cadere nel giorno in cui il lavoratore fruisce
abitualmente del suo giorno di libero.
Quando il lavoratore è chiamato a prestare lavoro domenicale, non può essere occupato
per più di 6 giorni consecutivi.
Lavoro straordinario – art. 25 cpv. 1 OLL1
Alla domenica non si può svolgere lavoro straordinario. Pertanto, durante l’occupazione alla domenica, la durata settimanale per singolo lavoratore, non potrà superare la durata massima settimanale prevista dalla LL (45 o 50 ore).
Riposo settimanale – art. 20 cpv. 1 LL
Il riposo settimanale deve cadere in domenica almeno una volta ogni due settimane.
Occupazione di giovani – art. 31 LL
I giovani fino ai 18 anni compiuti, non possono essere occupati durante le aperture
straordinarie previste le prossime domeniche 14 e 21 dicembre.
Al seguente indirizzo sono reperibili ulteriori informazioni di dettaglio:
http://www4.ti.ch/dfe/de/uil/apertura-negozi/aperture-pre-natalizie